Felismerés, a siker kulcsa

Vállalkozóként számos megpróbáltatással és kihívással kellett szembe néznem az évek során. Sokáig kerestem a megoldást, hogy mi is tehetné egyszerűbbé és könnyebbé a munkámat, mind a siker elérésében, mind pedig a csapatom és a cégem közötti kapcsolat megerősítésében.  Sok helyről próbáltam segítséget kérni, sok megoldással kecsegtető lehetőséget megpróbáltam, sajnos eredménytelenül. Számos tréninggel próbáltam javítani cégem teljesítményén, de ezek sem hozták meg a várva várt eredményt. Azt már az elején is tudtam, hogy a kommunikáció az egyik legfontosabb terület egy adott szervezeten belül, ezért is szerettem volna elsősorban ezen fejleszteni. Viszont azt már korántsem gondoltam, hogy mennyire összetett feladat tud ez lenni, mennyi mindent figyelembe kell venni, hogy egy ütőképes, erős és sikert hozó csapatot tudjak összehozni. Az hibás kommunikáció nemcsak, hogy eredménytelen, de sok feszültséget is eredményez a kollégák között. Vállalatunk nem működött egységesen, nem volt meg a kellő összhang. Így nem, vagy csak alig volt érezhető a fejlődés, nem kerültünk közelebb a kitűzött célokhoz. Így megszületett bennem a felismerés, hogy ideje komolyabban ezen terület fejlesztésére összpontosítani.

Szerencsére, ezután a https://www.kogwheel.com/ oldalon rátaláltam a kellő segítségre. A Kogwheel szakemberei nem a hagyományos csapatépítő tréningek útján juttatták el csapatom a kívánt szintre, hanem számos modern kommunikációs tréning során. Ezáltal vitték közelebb cégem a rövid és hosszútávú tervek megvalósításához. A trénercsapat tapasztalt pszichológusokból, közgazdászokból és kommunikációs szakemberből áll. A képzések során nem csak a beosztottjaim, hanem én is sokat fejlődtem. Sok, eddig leküzdhetetlennek tűnő probléma elé ma már bátran kiállok, és le is győzöm. A Kogwheel felkeresésé életem legjobb választása volt.

Leave a Comment